制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A、录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B、招聘费用预算

C、招聘的截止日期

D、人员录用后的绩效考核方案

E、招聘工作时间表