某公司领导希望人力资源部着手进行部门内量化评估。得到命令后，人力资源部人员根据现有较为齐备的记录，制定了如下定量评价标准：招聘活动中的申请者人数、组织考试和面试的人数等；培训管理活动中员工平均的培训经费、总的培训人次数、培训教师是否具有扎实的理论和丰富的实践经验等；薪酬管理活动中薪酬发放出错的次数和拖延的次数等。在此基础上，还引入了菲利普斯的人力资源有效性指数，用于衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效。

关于该公司的部门内量化评估除题中所述标准外，还包括( )。

A．绩效管理

B．员工关系

C．组织效率

D．一线管理

在所有与机械状态有关的故障征兆中，机械（）测量是最权威性的。

A.振动

B.位移

C.转速

D.相位