张工组建了一个家庭网络并连接到Internet，其组成是：带ADSL功能、4个RJ45接口交换机和简单防火墙的无线路由器，通过ADSL上联到Internet，家庭内部计算机通过WiFi无线连接，一台打印机通过双绞线电缆连接到无线路由器的RJ45接口供全家共享。某天，张工发现自己的计算机上网速度明显变慢，硬盘指示灯长时间闪烁，进一步检查发现，网络发送和接收的字节数快速增加。张工的计算机出现这种现象的最可能原因是 (58) ，由此最可能导致的结果是 (59) ，除了升级杀病毒软件外，张工当时可采取的有效措施是 (60) 。做完这些步骤后，张工开始全面查杀病毒。之后，张工最可能做的事是 (61) 。

（61）处应填（）。

A．格式化硬盘重装系统

B．购买并安装个人防火墙

C．升级无线路由器软件

D．检查并下载、安装各种补丁程序

YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出十多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资，管理人员实行职务工资，工人实行岗位技术工资，科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。二是以岗位性质和任务完成情况为依据，确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的达到8万元。总体上看，该公司加大了奖金分配的力度，进一步拉开薪酬差距。
YT公司注重公平竞争，以此作为拉开薪酬差距的前提，如对科研人员实行职称聘任制，每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍，又鼓励优秀人员脱颖而出。为企业长远发展提供源源不断的智力支持。
请根据案例回答以下问题：