重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一,这样的重点小组人员不宜太多,一般为()。
A、2-4人
B、4-6人
C、6-8人
D、8-12人
参考答案:D
裁判员举起四个手指并分开表示什么()
A、四次击球犯规
B、4号位位置错误
C、触网犯规
D、第四局比赛结束
在执行项目保证时,项目经理能够随机或者有计划地应用什么技术?()
A.质量控制
B.质量规划
C.质量审计
D.变更控制