推行绩效管理制度的结果如何应用？
参考答案：
与员工绩效沟通、职业培训、人力资源规划、岗级升降、档次进退、薪酬分配挂钩。
治疗不正确的是（）
A.面神经炎用泼尼松
B.三叉神经痛用卡马西平
C.重症肌无力用新斯的明
D.面神经炎用抗生素
E.偏头痛用麦角胺咖啡因
进奏院状
