人力资源规划的必要性是什么?
参考答案:
(1)不断变动的环境和战略需要人力资源结构的相应调整;
(2)企业员工队伍本身的不断变动;
(3)企业现有人力资源分布可能存在的不合理。
[案例一]
背景
某施工单位承接了一段长30km的沥青混凝土路面工程,其中基层采用厂拌二灰稳定石,施工前选择了相应的施工机械并经计算确定了机械台数,施工工艺如下:
其中部分路段采用两段施工,纵缝采用斜缝连接;同日施工的两个工作段接缝处,要球一段拌合整修后,留5~8m不进行碾压,作为后一段摊铺部分的高程基准面,后一段摊铺完立即碾压以消除缝迹。二灰基层施工完毕后,且在面层施工前,检测了如下项目:弯沉值、压实度、平整度、纵断面高程、宽度、横坡、回弹模量,以评定该分项工程质量。
问题:
指出二灰基层质量检测评定实测项目中的错项,并补充漏项。
《城市规划法》的颁布和实施时间,下列哪一组是正确的
A.1989年4月1日颁布,1989年12月26日起施行B.1989年12月26日颁布,1989年12月26日起施行C.1989年12月26日颁布,1990年4月1日起施行D.1990年4月1日颁布,1990年4月1日起施行