人力资源规划
参考答案:
也称人力资源计划,是企业在不断的环境中为实现其发展战略、实现其目标对所属人力资源进行预测,并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程。
患者男,72岁,既往原发性高血压史20年,持续性心房颤动10年,于3个月前诊断为“缺血性卒中”。此次以突发“头晕、头痛”就诊,测血压为190/100mmHg,CT示“陈旧性脑梗死”。
此时的处理方法有()(提示:此后长期口服华法林,3mg/d,规律监测INR,波动在1.7~2.9。患者3d前因受凉后感冒,同时出现右上腹痛,就诊于社区医院后给予抗生素治疗3d不缓解,腹痛加重,疑诊“胆囊炎”。测定INR4.3,患者没有出血。)
A.华法林减量
B.暂停华法林
C.华法林维持原剂量
D.给予维生素K2.5mg
E.INR<2.0后开始重新用药
F.加强监测INR
三朵节是-()举行祭拜三朵的传统节日。
A.白族
B.苗族
C.纳西族
D.彝族