问题 单项选择题

评估者对评价对象工作行为中特别有效和特别无效的行为加以记录,并形成一种书面评估资料的绩效评估方法称为()

A、配比比较法

B、排序法

C、强制分布法

D、关键事件法

答案

参考答案:D

选择题
单项选择题