随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为( )。

A．调控工资水平

B．调控薪酬水平

C．调控市场经济

D．调控劳动力市场指导价位

康德所说的“范畴应用于经验的客观有效性”中的“客观”，可以理解为（）

A、客体

B、对象

C、主观对立面

D、普遍性和必然性