材料：最近一些地方相继公布，今后大学生“村官”等六类服务基层项目的人员可定向考录公务员，不再享受笔试加分等优惠政策，原因之一是一些地方公务员、事业单位工作人员考录加分日益泛滥，“你加我加等于大家都没加”，并引起舆论的广泛质疑。(转引自2010年9月6日《中国青年报》)
公务员考试是否应该允许加分无论怎样回答，似乎都各有道理。“不加分”的道理在于，一方面，确如有关负责人已指出的， “加分政策已经很泛滥了”。据调查，目前“部分省级行政事业单位可加分的项目共有十几种”，既有基层工作经历加分，也包括烈士子女、少数民族等身份加分。另一方面，数量过多、幅度过大的加分，对那些无加分考生，也明显构成一种“起点不公”，这正像有考生抱怨的，“总共才200分，再加10分就无敌了”，“别的考生可以不用考了”。
而同样站在公平的角度，“加分”也并非全无道理，至少那些针对基层的加分，确乎具有某种公平矫正作用——“对于大学生‘村官’来说，加分是一种鼓励，也是一种补偿，将有利于鼓励青年贯彻执行国家政策”，“他们把最美好的青春献给了最贫瘠的地区，加分是可以接受的”。毕竟，向处境更不利的群体倾斜，原本也是实现社会公平正义的一项重要原则。双方争议不下。
[问题]
根据上述材料，请从合法性与合理性的角度谈一谈对公务员取消加分的措施的看法，或者从其他任一方面阐述你的观点。
[答题要求]
1．应结合相关法律规定，运用部门法知识及法理学知识进行论述；
2．观点明确，逻辑合理，说理充分，表述清晰；
3．不少于500字。
