各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
A、德尔菲预测技术
B、回归分析方法
C、劳动定额法
D、转换比率法
参考答案:A
分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半,并分别计算每位受测者在两半测验上的得分,求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了()内容取样的一致程度。
A.原测验与新测验之间
B.所有条目之间
C.题目与分测验之间
D.两半测验
小张在M公司担任程序员,他执行本公司工作任务,独立完成了某应用程序的开发和设计,那么该应用程序的软件著作权应当归属()享有。
A.小张
B.M 公司
C.M 公司和小张共同
D.购买此应用程序的用户