问题
判断题
在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
答案
参考答案:错
解析:本题的考点是利益冲突与协调。协调所有者与经营者利益冲突的方式包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法,而接收是通过市场约束经营者的方法,激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
参考答案:错
解析:本题的考点是利益冲突与协调。协调所有者与经营者利益冲突的方式包括解聘、接收和激励。其中解聘是通过所有者约束经营者的方法,而接收是通过市场约束经营者的方法,激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。