在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。

A、企业的业务或产量

B、人员的流动率

C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策

D、生产技术水平或管理方式的变化

E、财务资源对人力需求的约束