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儿童保健各年龄期有什么不同?

答案

参考答案:

1、胎儿及围产期:围产期指胎儿28周到生后1周。胎儿保健重点是孕母保健,保证充足的营养,合理安排生活、工作,积极防治疾病,用药慎重,心情愉快。围产期保健重点在预防先天性遗传病;预防异常产、早产、低出生体重儿、胎儿生长发育迟滞以及预防新生儿窒息和感染等。

2、新生儿保健:出生到生后28天,重点是新生儿护理、喂养、疾病防治。

3、对0—3岁婴幼儿保健:主要是提倡母乳喂养,合理添加辅食。合理安排小儿生活和营养、良好生活习惯。定期作保健检查,进行生长发育系统监测,以便及时发现问题,加以处理。完成基础计划免疫。4、学龄前期儿保(3—7岁):继续监测生长发育,随时进行缺点矫治;重视早期教育,注意培养独立生活能力和讲卫生、讲礼貌、爱集体、爱劳动的道德品质。加强体格锻炼,注意安全,预防意外。

5、学龄期及青春期保健:保证营养,加强体格锻炼;培养良好的生活习惯。加强品德教育,培养良好的性情、脾气。对中学生进行正面的青春期生活卫生和心理卫生教育。

单项选择题
多项选择题

某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部。

然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作,调整不合理的人员结构,裁减一批冗余员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。此外,根据购并协议安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员,与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题,如双方沟通交往较少,彼此的信任程度有待提高;沟通中存在着障碍和干扰,导致了一些不必要的误会、矛盾,甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。

根据上述资料回答下列问题:

上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作,则适合采用的培训方法有()。

A.案例分析

B.小组讨论

C.模拟训练法

D.角色扮演法