某县城一交通警察王某在执勤时，发现一辆轿车闯红灯，便将该车拦住。王某向车主出示了自己的证件，随后告诉刘某闯红灯应罚款30元，并告知刘某，如果不服可向交通管理局申请行政复议或提起行政诉讼。刘某不愿掏罚款，在王某要开罚单时，用手拉住王某的手央求王某不要开罚单，反复强调自己是无意的，而且并没有造成任何危害。由于王某还要继续执勤，对刘的行为特别反感，推开刘某的手，以其态度不好为由，加罚了10元，开了一张40元的罚单，并当场将罚款收缴。下列对本案分析正确的选项是_________。

A．王某的处罚应当适用一般处罚程序，至少应当是由两人在场，因而王某的处罚程序不合法

B．王某当场收缴罚款的行为是合法的

C．王某对刘某加罚10元的行为是违法的

D．王某的处罚行为及其适用的处罚程序是合法的

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。
根据上述资料回答下列问题：

在搜集的各项工作的信息应包括( )。

A．工作活动信息

B．工作环境信息

C．各项工作的薪资水平

D．工作执行人员的必备条件