政治家：现在进入劳动力市场的人比以前少了。如果经济增长，对有活力的和受过教育的人的需求就会大大超过供给。一些公司已经开始对这种劳动力市场的状况做出了反应，它们在寻找留住现有雇员的方法。它们关注的是经济正在增长的明确指标。
下面哪一项最有力地批评了该政治家的推理过程( )

A．公司为可能的将来的发展进行的谨慎的准备这样一个事实并不意味着这种发展已经发生了。

B．一些公司现在更努力地留住其员工的事实并不意味着它们以前对员工士气漠不关心。

C．需求会超过供给的事实并不表明一点供给都没有了。

D．新进入劳动力市场的人员数量正在下降的事实并不表明新进入市场的人数低于以往任何时期。

下列不属于薪酬对员工作用的有（）。

A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式

B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为

C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效

D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化