薪酬管理策略，应当在（）原则下达到现实性的平衡。

A.公平性

B.系统性

C.竞争性

D.经济性

E.激励性

计算负荷的概念是( )。

A．计算负荷又称需要负荷或最大负荷
B．计算负荷是一个假想的持续性负荷，其热效应与同一时间内实际变动负荷所产生的最大热效应相等
C．指单台或多台用电设备持续1s左右的最大负荷电流。一般取起动电流的周期分量作为计算电压损失、电压波动和电压下降以及选择电器和保护元件等的依据
D．在配电设计中，通常采用30min的最大平均负荷作为按发热条件选择电器或导电体的依据