参考答案：

（１）对组织而言，绩效管理是提高政府行政效率的动力。其促进作用表现在两个方面：一是绩效评估提供了组织压力情景，强化了政府部门的责任意识，政府支出必须获得人民同意，必须按正当程序，资源必须有效利用。二是绩效管理将雇员发展目标与组织目标有机地结合起来，对组织行政效率提高起标杆作用。

（２）对员工而言，绩效管理是一种激励手段。（赏罚分明、优胜劣汰）

（３）对公共服务对象而言，绩效管理是一条监督的途径。一可以监督公共部门责任的实现和落实。二可以监督政府部门的科学决策。