根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。

A.人力资源具有边际报酬递减性 

B.人力资源可以被其他资源代替 

C.高能力的劳动者是稀有资源 

D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿 

活塞发动机的排气过程（）.

A.从排气门开始打开时开始，到排气门完全关闭时结束

B.从排气门开始打开时开始，到排气门开始关闭时结束

C.从活塞处于下死点位置开始，到活塞处于上死点位置时结束

D.从活塞处于上死点位置开始，到活塞处于下死点位置时结束