人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（）方面提出了具体要求。

A.建立健全社会工作专业人才评价制度

B.做好社会工作专业人才薪酬保障工作

C.建立社会工作专业人才表彰奖励制度

D.做好社会工作专业人才就业保障工作

E.做好社会工作专业人才教育培训工作

李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为l00分，上级打分占30%，同事占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。

该部门在考评中存在哪些问题