《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。

A、私招乱雇员工的

B、借工作调整、机构变动之机突击提拔、调整管技人员的

C、违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的

D、违反选拔任用程序和规定，个人指定提拔、调整人员的