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问题 多项选择题

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）

A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决

B.对员工怠工可以采取拖延法来解决

C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决

D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬

E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

答案

参考答案：C, E

多项选择题

推进新农村建设是一项长期而繁重的历史任务，必须坚持以发展农村经济为中心，进一步解放和发展农村生产力，促进粮食稳定发展、农民持续增收；必须坚持农村基本经营制度，尊重农民的主体地位，不断创新农村体制机制；必须坚持以人为本，着力解决农民生产生活中最迫切的实际问题，切实让农民得到实惠；必须坚持科学规划，实行因地制宜、分类指导，有计划有步骤有重点地逐步推进；必须坚持发挥各方面积极性，依靠农民辛勤劳动、国家扶持和社会力量的广泛参与，使新农村建设成为全党全社会的共同行动。在推进新农村建设工作中，要注重实效，不搞形式主义；要量力而行，不盲目攀比；要民主商议，不强迫命令；要突出特色，不强求一律；要引导扶持，不包办代替。
——《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》

“在推进新农村建设工作中，要注重实效，不搞形式主义；要量力而行，不盲目攀比；要民主商议，不强迫命令；要突出特色，不强求一律；要引导扶持，不包办代替”体现了( )。

A．建设社会主义新农村必须大力弘扬求真务实的精神

B．建设社会主义新农村必须坚持和发扬敢想敢干的精神

C．建设社会主义新农村必须尊重和发挥农民群众的主体地位

D．建设社会主义新农村要求党和政府必须转变工作方式，加强和改善党的领导
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单项选择题

指出“文章和文件都应当具有三种性质：准确性、鲜明性、生动性”的是( )

A．列宁

B．马克思

C．周恩来

D．毛 * *

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