采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。
A.有效
B.无效
C.可变更或可撤销
D.效力待定
参考答案：B
食物中毒诊断依据是（）。
A.隔离病人
B.现场消毒
C.进行动物实验
D.采样送检
E.封存可疑食物
热油连料
