关于劳动争议处理新的制度设计包括()。

A.强化了劳动争议调解程序

B.实行有条件的“一裁终局”制度

C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

D.缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件

E.合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担