参考答案：

1）帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。

2）确定组织发展目标与职业需求规划。

3）开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作。

4）职业生涯发展评估。

5）工作与职业生涯的调适。

6）职业生涯发展。