参考答案：

1）员工晋升的准备工作：

①员工个人资料；

②管理者的资料。

2）员工晋升的基本程序：

①部门主管提出晋升申请书；

②人力资源部审核与调整；

③提出岗位员工空缺报告；

④选择适合晋升的对象和方法；

⑤批准和任命；

⑥对晋升结果进行评估。