问题 单项选择题

在设计()体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等

A.职位薪酬

B.福利

C.能力薪酬

D.技能薪酬

答案

参考答案:C

解析:本题考查能力薪酬体系设计的基本步骤。在设计能力薪酬体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。

填空题
单项选择题