问题
单项选择题
在设计()体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等
A.职位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
答案
参考答案:C
解析:本题考查能力薪酬体系设计的基本步骤。在设计能力薪酬体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。
在设计()体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等
A.职位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
参考答案:C
解析:本题考查能力薪酬体系设计的基本步骤。在设计能力薪酬体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。