参考答案：

1.团队没有明显的核心，整体结构较为松散。

2.集体决策，因此组织的决策效率相对较低。

3.容易在组织中形成多头领导的局面。

4.发生冲突时，团队成员不会轻易离开。但是一旦团队成员间的冲突升级，就容易导致整个团队的涣散。