从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）

A.为员工增加薪酬

B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

C.提高员工的培训效果

D.促进员工的职位的晋升

E.为企业的人力资源决策提供依据