参考答案：A, B, D, E

解析：绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。其设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。C项属于绩效考核指标的设计方法。