( )依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

A．结构性面试

B．非结构性面试

C．情景面试

D．行为事件面谈法

在商业银行风险管理实践中，与信用风险、市场风险和操作风险相比，形成原因更加复杂和广泛，通常被视为一种综合性风险的是()。

A.利率风险

B.国家风险

C.法律风险

D.流动性风险