高层管理者的薪酬管理策略包括()。

A.将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起

B.确定正确的绩效评价方法

C.实现高层管理者和股东之间的平衡

D.更好地支持企业文化

E.采用当地定价法