问题
多项选择题 案例分析题
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：
你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括（）
A.公正原则
B.科学原则
C.计划原则
D.效率原则
答案
参考答案：A, B, D
解析：
人员招聘需要遵循的原则包括： ①公正原则，招聘信息、招聘方法应公布于众； ②平等原则，对所有应聘者应当一视同仁； ③竞争原则，通过考试竞争和考核鉴别确定人员的优劣和人选的取舍； ④能级原则，人的能量有大小，本领有高低，工作有难易，要区别对待； ⑤科学原则，人员招聘必须遵循科学道理，制定一套科学而实用的操作程序； ⑥效率原则，根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工。