薪酬管理策略的()是指竞争性和激励性。

A．竞争性原则

B．经济性原则

C．公平性原则

D．激励性原则

下列有关工程设计中可靠度和安全等级的叙述中，（）是正确的。

A.岩土工程只能采用以概率理论为基础的极限状态设计方法

B.建筑结构设计安全等级是根据结构类型和受力体系确定的

C.地基基础的设计等级是根据基础类型和地基承受的上部荷载大小确定的

D.结构可靠度是指结构在规定的时间内，在规定的条件下，完成预定功能的概率