福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。

A.年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍

B.美国的员工持股计划

C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权

D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.储蓄换取购买股票的权利