要素比较法
参考答案:
是通过多次选择报酬要素,并据之分别对职位进行多次排序的一种量化的职位评价技术。
女性,23岁,农民工,从事釉料调制工2个月,腹部阵发性绞痛半个月余,头痛、头晕、乏力,食欲下降伴贫血,无腰痛、血尿,无黄疸。工作前体健,家族中无类似疾患。
该患者可能的诊断是().
A.消化道溃疡病
B.铅中毒
C.急性胰腺炎
D.血卟啉病
E.慢性胆囊炎发作
从重从快的法律依据是( )。
A.宪法
B.刑法
C.刑事诉讼法
D.人民警察法