要素比较法
参考答案:
是通过多次选择报酬要素,并据之分别对职位进行多次排序的一种量化的职位评价技术。
商鞅变法的主要内容有
①承认土地私有,允许买卖②奖励耕战③根据军功授予爵位和田宅④建立县制[ ]
A.①②③④
B.①②③
C.②③
D.①④