问题 单项选择题 案例分析题

某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

王某开展工作分析的行为符合()

A.更新原则

B.动态原则

C.职位原则

D.专业原则

答案

参考答案:B

解析:

新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,提出要根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性,在应用过程中遵循动态原则。

选择题
单项选择题