关于马斯洛需要层次理论，描述不正确的是( )。

A．当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小
B．着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高
C．五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用
D．该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境

GCr15是（），含铬量是（）。

A.不锈钢

B.耐热钢

C.滚动轴承钢

D.1.5%

E.15%

F.0.15%