我们常说，人才难得。人才尤其是杰出人才之所以难得，不是因为没有，而是因为凡眼不识、世俗不容。创造性人才的一个突出特点，就是不简单认同既成的事实，不拘泥于固定的想法，具有求异思维和批判精神。他们敢于打破常规，挑战权威，不按常理行事，不按规矩出牌，“扰乱”了现有的秩序，因而不易得到社会的广泛认同，常常被现有秩序的维护者认为是危险人物，加以攻击和扼杀。从古至今，那些改革创新人才常常遭受很多误解和冤屈，大多缘于此因。
关于这段文字，下列说法不正确的是( )。

A．杰出人才往往比较难得
B．创造性人才的突出特点是具有批判精神
C．创造性人才不会被社会所认同
D．创新人才多有被误解的情况

ATM模型分为三个功能层，由低到高依次是（）。

A.ATM物理层

B.ATM层

C.ATM适配层

D.ATM传输层