问题
问答题 简答题
本人晚育，但是公司不让休晚育假期，但给予我一个月的基本工资做奖励，合理吗？
答案
参考答案：
合理，天津企业根据需要，不能给予女职员30天晚育假期的，必须给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
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本人晚育，但是公司不让休晚育假期，但给予我一个月的基本工资做奖励，合理吗？
参考答案：
合理，天津企业根据需要，不能给予女职员30天晚育假期的，必须给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。