企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在( )的情况下付诸实施才会有效。

A．企业实行群体奖励计划

B．企业的规模较大

C．企业已经形成了长期雇佣传统

D．企业实行效率工资

女，34岁，双手指关节晨起僵硬、疼痛，指关节肿胀、压痛，X线片示指骨骨质疏松，关节周围软组织肿胀阴影，诊断是（）

A．狭窄性腱鞘炎 

B．类风湿性关节炎 

C．髌骨软化症 

D．肩周炎 

E．腰椎间盘突出症