参考答案：主要原因包括：一是农民工的安全就业权等社会权利缺乏充分保障，同时养老、医疗保障制度缺失，发展机会得不到保障，对企业的归属感不强；二是职业教育投入少，发展举步维艰，企业教育、培训功利性强，责任落实不到位；三是劳动合同法等相关法律不完善，存在制度漏洞，执法不到位，无法有效地保障农民工权益，导致劳资地位不平等，农民工处在弱势地位。