某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。

“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“一”的含义与“+”相反。

该公司第一阶段采用的绩效考核方法是()。

A.一一对比法

B.民主评议法

C.评级量表法

D.关键事件法

下列哪些症状属广泛性焦虑症（）。

A.过分的紧张、恐惧、心慌、意乱、惶惶不可终日

B.局促不安，来回走动，搓手顿足，坐卧不宁

C.思维迟缓，反应迟钝，无进取心

D.胸闷、气促、尿频、尿急、口干、出汗、面红耳赤、胡思乱想

E.反复的洗手、关门