信息服务机构的人力资源管理应做到（）。

A、根据实际需要，科学配置信息管理人才

B、制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才

C、规范用人制度，合理使用信息管理人才

D、完善竞争机制，充分激励信息管理人才