在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

A．确定薪酬水平

B．工作分析

C．薪酬调查

D．薪酬结构设计

国家安全生产总体运行机制为（）

A、政府监管与指导

B、企业实施与保障

C、员工权益与自律

D、社会监管与参与

E、中介支持与服务