人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有（）

A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

B.负责完成组织的生产经营指标

C.维护并改进员工的素质

D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性

E.确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性