人力资源管理具有自己的特殊性，她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）

A.投资模式

B.福利模式

C.参与模式

D.工业或产业模式

E.高度灵活模式