问题 问答题 简答题

目标设置理论如何在人力资源管理中加以运用?

答案

参考答案:

(1)管理者要充分了解员工的兴趣爱好,尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上;

(2)管理者首先要注意满足员工的保健因素;

(3)管理者要使员工的工作丰富化,满足员工的高层次需求

(4)管理者要注意正确地发放工资和奖金;

(5)管理者要要注意正确运用表扬激励。

单项选择题 A1/A2型题
单项选择题