若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( ).

A．面试目的不明确

B．面试缺乏系统性

C．面试标准不具体

D．问题设计不合理

有如下程序
aS="Flying":b$="IS’：c$="funny!"
Print a$+”"+LCase$(b$)+""+UCase$(cS)
End
运行后输出的结果是 【13】 。