职位分类
参考答案:
指的是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。
每一个项目都独立建立一套自己的HSE管理体系显然是不经济、( ),也是时间和资源所不允许的。
A.不可控制的B.不理想的C.不明确的D.不现实的
炙甘草汤重用炙甘草、干地黄,可治虚劳肺痿证。